几乎所有的大学毕业生都会经历实习阶段。那么，对于大学生实习期都有哪些规定?实习期间有工资吗?在校大学生实习工资怎么算?
大学期间找的实习主要分为两种
1、未取得大学生就业推荐表：对于这种情况，公司是当做大学生挂靠单位“学习”，注意了，这种情况是你主动求单位给你学习机会，单位提供资源对你培训，所以双方之间不存在劳务合同关系，也不受《劳动合同法》约束，所以实习单位可以不发放工资，当然，也不乏遇到比较好的公司，会酌情给大学生一部分报酬。
2、取得大学生就业推荐表：这种情况在我国的司法上没有做出规定，但是已有判例，认为该学生是公司的正式员工，存在劳务合同关系，是受到《劳动合同法》约束的，所以公司理应依照法律给结算工资。
在校大学生能不能签订劳动合同?
就中国目前的法律而言，还没有说在校大学生不能签订劳务合同、买社保，因此如果你正准备到公司实习，完全可以要求用人单位跟你签订正式的劳动合同。现在很多用人单位不签订实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、降低风险而已。
最后值得注意的是如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。
